Начальник брокерского отдела

Банки Кирова - Работа в банке - Начальник брокерского отдела

Начальник брокерского отдела, Первый Объединенный Банк, 07.10.2010

Категория:

Обязанности

Организация работы отдела, внесение предложений по оптимизации и автоматизации работы отдела, бизнес-процессов отдела;
Осуществление руководства подразделением - распределение функций, постановка целей, задач, контроль за деятельностью подчиненных, за сохранностью банковской и коммерческой тайны;
Осуществление контроля соответствия остатков по денежным средствам и ценным бумагам объемам проводимых операций с учетом допущений в соответствии с нормативно-правовой базой ФСФР;
Реализация проекта «Маржинальное кредитование в рамках брокерского обслуживания» на основании ограничений, установленных ФСФР, участие в разработке иных перспективных планов работы отдела;
Организация взаимодействия с клиентами, урегулирование спорных и ситуаций.

Требования

Опыт руководящей работы (желательно);
Опыт работы на рынке ценных бумаг как инвестора;
Наличие положительно завершенных проектов;
Знание механизмов функционирования фондовых и срочных рынков, расчетов по сделкам;
Знание нормативно-правовой базы, касающейся операций на рынке ценных бумаг и срочном рынке;
Знание основ внутреннего и депозитарного учета, бухгалтерского учета в части операций с ценными бумагами и производными инструментами, налогообложении на фондовом и срочном рынках клиентских операций (физических и юридических лиц);
Понимание принципов работы СУБД и знание языков программирования (желательно);
Знание системы Интернет-трейдинга QUIK, включая функционал администратора;
Знание системы Интернет-банк ММВБ;
Знание торгового места ММВБ на уровне продвинутого пользователя;
Знание технического и фундаментального анализа;
Английский язык - уровень свободного общения.

Оклад

зарплата по договоренности

Дополнительня информация

Образование: высшее (техническое)
Опыт работы: 1 год
Занятость: полная
Личные качества:

Стремление к самосовершенствованию;

Ориентация на результат;

Ответственность;

Инициативность;

Грамотная речь;

Владение деловой перепиской;

Владение техникой телефонных переговоров;

Умение работать в команде;

Умение выстраивать коммуникации;

Стрессоустойчивость;

Дисциплинированность;

Внимательность.