Обязанности

Подбор управленческого персонала (уровень: начальник управления, директор департамента и т.п.).
Ведение организационно-штатных изменений совместно с руководителем функционального центра.
Взаимодействие с другими отделами Департамента персонала.
Участие в проектах Департамента.
Участие в разработке мотивационных программ.
Написание и согласование должностных инструкций совместно с руководителями подразделений.
Формирование и предоставление внутренней отчетности.