Обязанности

- планирование, организация деятельности отдела
- ведение кадрового учета в полном объеме: оформление приема, увольнения, перевода работников, формирование табеля учета рабочего времени, организация ведения воинского учета в Банке и т.д.
- согласование и оформление должностных инструкций и положений о подразделениях
утверждение планов адаптации и обучения новых работников
- оценка потребности в обучении персонала, организация процесса внешнего и внутреннего обучения сотрудников
- организация и проведение аттестации работников
- составление бюджета расходов на персонал
- разработка системы неденежной мотивации работников: ДМС, организация корпоративных мероприятий