Банки Кирова - Работа в банке - Начальник управления мотивации, компенсаций и социальных программ
       

Начальник управления мотивации, компенсаций и социальных программ, Leader Personal Group, 15.11.2012

Категория:
Уровень вакансии: Руководители/заместители

Обязанности

- Анализ и совершенствование действующей системы мотивации в соответствии со стратегическими целями Банка.
- Организация и координация проведения исследований по определению эффективности существующих систем оплаты труда.
- Расчет переменных выплат на основании утвержденных схем Положений и Инструкций.
- Контроль расходования фондов оплаты труда и материального стимулирования структурных подразделений, правильностью применения форм и систем заработанной платы.
- Разработка социальных программ для сотрудников Банка.
- Текущее и перспективное планирование, анализ и подведение итогов результатов деятельности Управления.

Требования

- Опыт работы в кредитных организациях не менее 3-х лет, в должности руководителя не менее 2-х лет.
- Знание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала. Опыт разработки систем оплаты труда и систем премирования
- Опыт личного участия в оценке должностей и разработке структуры грейдов
- Опыт в написании локальных нормативных актов в области компенсаций и льгот
- Навыки работы в команде и управления конфликтами

Оклад

зарплата по договоренности

Дополнительня информация

Образование: высшее


Опыт работы: более 5 лет


Занятость: полная


График: С 9.00 до 18.00


Контактная информация

ФИО:Кокряшкина Татьяна (c 9.00 до 18.00)
Город: Москва
e-mail:resume@l-p-group.ru

Лучшие курсы обмена валют

  покупка продажа

31.45

31.7
Европейский трастовый банк
40.18
Ак Барс Банк
40.35

Курсы всех банков


Новости

21.03.2018

13.10.2017

27.02.2017

03.11.2016

26.10.2016


Адреса банкоматов

Московский Банк Реконструкции и РазвитияРусский Стандарт
РайффайзенбанкАКБ Росбанк
Вятка-банкФКБ Юниаструм банк
Ак Барс БанкКИТ Финанс
ВТБ 24Уральский Банк Реконструкции и Развития

Все банки