Обязанности

- Анализ и совершенствование действующей системы мотивации в соответствии со стратегическими целями Банка.
- Организация и координация проведения исследований по определению эффективности существующих систем оплаты труда.
- Расчет переменных выплат на основании утвержденных схем Положений и Инструкций.
- Контроль расходования фондов оплаты труда и материального стимулирования структурных подразделений, правильностью применения форм и систем заработанной платы.
- Разработка социальных программ для сотрудников Банка.
- Текущее и перспективное планирование, анализ и подведение итогов результатов деятельности Управления.