Банки Кирова - Работа в банке - Начальник управления мотивации, компенсаций и социальных программ
       

Начальник управления мотивации, компенсаций и социальных программ, Leader Personal Group, 15.11.2012

Категория:
Уровень вакансии: Руководители/заместители

Обязанности

- Анализ и совершенствование действующей системы мотивации в соответствии со стратегическими целями Банка.
- Организация и координация проведения исследований по определению эффективности существующих систем оплаты труда.
- Расчет переменных выплат на основании утвержденных схем Положений и Инструкций.
- Контроль расходования фондов оплаты труда и материального стимулирования структурных подразделений, правильностью применения форм и систем заработанной платы.
- Разработка социальных программ для сотрудников Банка.
- Текущее и перспективное планирование, анализ и подведение итогов результатов деятельности Управления.

Требования

- Опыт работы в кредитных организациях не менее 3-х лет, в должности руководителя не менее 2-х лет.
- Знание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала. Опыт разработки систем оплаты труда и систем премирования
- Опыт личного участия в оценке должностей и разработке структуры грейдов
- Опыт в написании локальных нормативных актов в области компенсаций и льгот
- Навыки работы в команде и управления конфликтами

Оклад

зарплата по договоренности

Дополнительня информация

Образование: высшее


Опыт работы: более 5 лет


Занятость: полная


График: С 9.00 до 18.00


Контактная информация

ФИО:Кокряшкина Татьяна (c 9.00 до 18.00)
Город: Москва
e-mail:resume@l-p-group.ru

Лучшие курсы обмена валют

  покупка продажа

31.45

31.7
Европейский трастовый банк
40.18
Ак Барс Банк
40.35

Курсы всех банков


Новости

21.03.2018

13.10.2017

27.02.2017

03.11.2016

26.10.2016


Адреса банкоматов

МеткомбанкБанк Москвы
СвязьбанкКИТ Финанс
Вятка-банкКольцо Урала
РайффайзенбанкВТБ 24
ХлыновФКБ Юниаструм банк

Все банки