Начальник отдела расчетов в департамент платежных систем

Банки Кирова - Работа в банке - Начальник отдела расчетов в департамент платежных систем

Начальник отдела расчетов в департамент платежных систем, Тинькофф Кредитные Системы, 07.03.2013

Категория:

Уровень вакансии: Руководители/заместители

Обязанности

Разработка и согласование методологической документации.
Разработка и согласование нормативной, договорной и технологической документации по порядку совершения и учета операций с использованием банковских карт.
Подготовка предложений и технических заданий на автоматизацию технологии бухгалтерского учета, контроля операций с использованием банковских карт и доработку настроек программного обеспечения.
Контроль своевременности и завершенности расчетов по операциям, контроль соответствие данных учета банковской системы и бэк-офиса, поиск и исправление несоответствий, проведение контрольных сверок.
Контроль открытий, закрытий и пролонгациий депозитов.
Проведение взаиморасчетов с платежными системами MasterCard, VISA и прочими множественными контрагентами расчетов.
Проведение текущих операционных исправительных мероприятий на основании полученных претензий клиентов банка.
Обработка электронных документов по операциям с банковскими картами и документов на открытие депозитов.
Отражение в банковской системе расчетов по операциям с банковскими картами и депозитами.
Участие в тестировании новых технологий и схем обработки операций с банковскими картами и депозитами, новых банковских продуктов.
Общее управление отделом.

Требования

Знание требований и технологий работы МПС MasterCard и МПС VISA, карточного (в том числе кредитного) и депозитного бухучета.
Обязателен опыт работы от 3-х лет в подразделении, занимающемся обоими направлениями: - расчетами с MasterCard и VISA; - депозитами в банке
Английский язык - свободное техническое чтение и письмо.
Аналитический склад ума и структурированность изложения мыслей.

Условия

Заработная плата определяется по результатам собеседования.
Ненормированный рабочий день (+3 дня к отпуску)
Перспективы профессионального, материального роста, ежегодные премии и индексация заработной платы.
Возможность влиться в профессиональную, высокомотивированную и результативную команду.