Начальник отдела подбора персонала

Банки Кирова - Работа в банке - Начальник отдела подбора персонала

Начальник отдела подбора персонала, Северный морской путь, 13.05.2013

Категория:

Уровень вакансии: Руководители/заместители

Обязанности

Организация работы отдела, координация, контроль.
Подбор персонала на различные позиции согласно заявкам на подбор;
Составление профиля кандидата, подготовка и размещение вакансий (Интернет, СМИ);
Оценка резюме, проведение телефонного интервью с кандидатами;
Прямой поиск, «холодные звонки»;
Проведение первичных очных собеседований;
Оценка кандидатов;
Ведение вакансии от получения заявки на подбор до трудоустройства кандидата (организация и координация собеседований кандидата с руководителем и т.п.);
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала
Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
Участие в проектах ротации персонала, формировании кадрового резерва;
Подготовка обзоров рынка заработных плат по подразделениям (мониторинг);
Ведение отчетности о проделанной работе (еженедельная, ежемесячная), аналитика по вакансиям;
Помощь в региональном подборе.

Требования

Образование высшее - психологическое, экономическое, дополнительное образование в области HR является плюсом;
Опыт работы от 3-х лет в рекрутинге в крупной компании, опыт работы в финансовом секторе, банковской сфере обязателен;
Опыт работы с большим количеством вакансий (от 20-25 вакансий в месяц) обязателен!
Умение работать с различными каналами привлечения кандидатов (открытые источники, личные контакты, рекомендации, соц. сети);
Владение различными методами и технологиями поиска и оценки кандидатов, владение методом прямого поиска кандидатов;
Опыт поиска и подбора персонала на ТОП – позиции;
Успешный опыт закрытия вакансий в срок. Ориентация на результат;
Опыт участия в разработке и реализации проектов по стандартизации процедур подбора, оценки и адаптации персонала;
Умение выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями подразделений по всем вопросам подбора персонала. Хорошие навыки организатора и координатора.

Условия

Место работы: м. «Павелецкая» (10 минут пешком);
Оформление по ТК РФ;
Перспектива профессионального и карьерного роста; Социальный пакет.
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.

Оклад

зарплата по договоренности

Дополнительня информация

Опыт работы: 3 года

Занятость: полная

Расположение офиса: м. Павелецкая, ул. Садовническая

График: 5/2 с 9.30 до 18.15

Личные качества:

Развитые коммуникативные навыки, высокая степень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, грамотная речь, презентабельный внешний вид, доброжелательность к людям.

Контактная информация

ФИО:	Олеся Обмоина (10.00-18.00)
Город:	Москва
e-mail:	oobmoina@smpbank.ru
Телефон:	(495) 981-81-81 доб. 5999