Начальник отдела кадров (крупный банк)

Банки Кирова - Работа в банке - Начальник отдела кадров (крупный банк)

Начальник отдела кадров (крупный банк), Leader Personal Group, 05.04.2013

Категория:

Уровень вакансии: Руководители/заместители

Обязанности

- Контроль и организации работы отдела кадрового администрирования (в подчинении 10 человек)
- Взаимодействие с головным офисом по вопросам кадрового администрирования
- Внедрение и поддержка процессов и инициатив, каскадированных из головного офиса
- Взаимодействие и контроль работы HR функций в отделениях банка, в том числе в филиалах
Функции отдела:
• Ведение КДП (численность 5000 человек)
• Администрирование штатного расписания
• Поощрения и взыскания
• Отчетность
• Консультирование сотрудников в области трудовых отношений, урегулирование сложных ситуаций
• Методология

Требования

• Опыт руководства подразделением кадрового администрирования
• Опыт контроля и ведения КДП от 6 лет
• Отличное знание КДП
• Опыт работы в организации численностью не менее 4000 человек
• Опыт работы в отделе персонала от 5-7 лет
• Опыт работы в банке, организации с разветвленной филиальной сетью будет преимуществом
• Опыт администрирования штатного расписания
• Опыт методологической работы в части организации процессов кадрового администрирования
• Опыт участия во внедрении автоматических систем будет преимуществом
• Знание нескольких информационных систем по учету кадров будет преимуществом
• Опыт взаимодействия с удаленными площадками будет преимуществом