Ведущий/ старший специалист учебного центра

Банки Кирова - Работа в банке - Ведущий/ старший специалист учебного центра

Ведущий/ старший специалист учебного центра, Татфондбанк, 28.10.2010

Категория: Кадры&HR

Уровень вакансии: Специалисты

Обязанности

Изучение продуктов и услуг компании, систематизация и обобщение материала.
Развитие системы обучения в организации.
Разработка учебных программ для внутреннего обучения и оценки персонала для различных категорий обучаемых.
Разработка и внедрение обучающих программ на основе современных методик обучения в соответствии с потребностями компании.
Методическое обеспечение обучения (разработка учебно-методических пособий)
Разработка и изготовление необходимых презентационных, методических и информационных материалов для обеспечения процесса обучения.
Проведение дистанционного обучения.
Проведение анализа эффективности обучения.
Подготовка отчетов о результатах работы.
Ведение отчетности УЦ (план работы тренеров, отчет о выполненной работе, аналитика и ведение сводной отчетности и статистики по работе УЦ, обработка анкет обратной связи участников тренингов (сбор и анализ, ведение рейтинга), обеспечение согласования документации УЦ (заявки, командировочные документы и пр.), ведение баз данных УЦ в 1С.
Взаимодействие с тренинговыми компаниями по организации обучения персонала.
Участие в подготовке регламентирующих документов, стандартов и технологий в рамках компетенции УЦ
Предтренинговая и посттренинговая диагностика.
Участие в оценке знаний, навыков сотрудников (проведение тестирования с целью оценки знаний сотрудников по продуктам Банка)
Разработка мероприятий по развитию персонала.
Оценка эффективности и контроль качества обучения сотрудников по продуктам и продажам Банка.

Требования

Опыт разработки и проведения программ обучения для различных категорий обучаемых, знание технологии проведения тренингов и составления методических материалов.
Дополнительные навыки: хорошее знание ПК, знание Microsoft office: навыки работы с программами Word, Excel, Power Point, навыки работы с оргтехникой.
Презентационные навыки.
Навыки поиска и анализа информации.
Навыки подготовки отчетности.

Условия

Оформление в полном соответствии с ТК РФ.
Перспектива профессионального и карьерного роста.

Оклад

зарплата по договоренности

Дополнительня информация

Возраст : от 23 до 35 лет
Образование: высшее (экономическое)
Опыт работы: 2 года
Занятость: полная
Личные качества:

Аналитический склад ума, системность мышления, коммуникабельность, инициативность, дисциплинированность, креативность, творческое мышление, нацеленность на результат, активная жизненная позиция.