Директор департамента персонала

Банки Кирова - Работа в банке - Директор департамента персонала

Директор департамента персонала, БыстроБанк, 18.02.2013

Категория:

Уровень вакансии: Руководители/заместители

Обязанности

Разработка, внедрение и поддержание эффективной кадровой политики Банка;
Разработка и координация программ в области управления персоналом в соответствии со стратегией банка и требованиями, установленными руководством банка (штат составляет около 850человек);
Планирование и организация процесса подбора, адаптации (в т.ч. и в филиалах, дистанционно), личное участие в подборе персонала на топ-позиции;
Планирование, организация и внедрение систем обучения, наставничества, продвижения и развития персонала
Разработка мотивационных схем, грейдирования труда, систем материального и нематериального стимулирования труда;
Разработка программ формирования корпоративной культуры и повышения работоспособности сотрудников;
Разработка нормативной и регламентирующей документации;
Участие в формализации/оптимизации бизнес-процессов, участие в проектных группах и работе комитетов банка;
Внедрение процедур, позволяющих увеличить отдачу от потенциала сотрудников компании.

Требования

Опыт работы в аналогичной должности не менее 3–х лет, в компаниях, похожих на банк — по размеру и структуре (головной офис и филиалы в регионах), готовность к ненормированному рабочему дню;
Практическое знание всех участков работы с персоналом;
Успешный опыт внедрения каких-либо проектов в сфере управления персоналом;
Отличное знание трудового законодательства;
Навыки руководства, лидерские качества, отличные организаторские способности;
Умение налаживать и поддерживать контакты, слушать, урегулировать конфликты;
Высокая работоспособность, стрессоустойчивость, неконфликтность;
Стремление к совершенствованию своих профессиональных качеств и знаний;
Проактивность (коммуникации и инициатива без побуждений со стороны руководства, готовность нести ответственность за работу департамента персонала);
Уверенный пользователь ПК.