Руководитель подразделения по работе с проблемной задолженностью

Банки Кирова - Работа в банке - Резюме - Руководитель подразделения по работе с проблемной задолженностью

Руководитель подразделения по работе с проблемной задолженностью, 21.12.2012

Контактная информация

ФИО:	Евгений Владимирович Сысоев
Возраст:	46
Пол:	мужчина
Город:	Санкт-Петербург
e-mail:	e.v.syssoev@gmail.com

Образование

Образование: Высшее
С-Петербургский Гос. Университет (Санкт-Петербург)
1984-1991
Филологический факультет
Филолог-романист
Диплом

Управление маркетингом, финансовый менеджмент, корпоративное управление.
Международный Банковский Институт, г. СПб
2005-2006
Диплом

СПб Гос.Университет
Экономический факультет
Экономика предприятия
1994-1995

Опыт работы

С декабря 2011 по н/в
Коммерческий директор
ООО "Выставочный СПб"

С июня 2009 по сентябрь 2011 года
Советник (Полная занятость)
ОАО Энергомашбанк, г.Санкт-Петербург
Банковская деятельность
Проблемные кредиты:
- анализ задолженности,
- определение стратегии работы Банка с проблемной задолженностью c целью минимизации резервов,
- организация погашения задолженности юр. лицами на досудебном этапе, определение схем, переговоры с должниками,
- курирование процесса испол.производства в отношении должников юр. и физ. лиц: розыск, наложение ареста, хранение,
- организация сбыта: торги.
- ФССП, ФАУГИ.
Реализация имущества и активов должников: дорожная, строительная техника, ОС, обязательства, офисные, пром. помещения, имущественные комплексы. Собственность физ.лиц: квартиры, загородное жильё (самостоятельная реализация по завершении исполнительного производства).
Достижения:
- общая сумма возвращенных средств, включая погашения на досудебном этапе и объёмы от продажи имущества должников - более 52 млн.рублей.

С ноября 2004 по июнь 2009 года
Директор (Полная занятость)
ООО Партнер-Сервис, г.СПб
M&E.
- Организация коммерческой деятельности,
- формирование команды,
- взаимодействие с гос.органами, тендеры,
- планирование и контроль финансово-хозяйственной деятельности,
- обеспечение финансирования проектов, переговоры с банками, инвесторами,
- управление персоналом,
- обеспечение выполнения функциональных задач компании в ходе реализации проектов:
аренда площадок, строительство, оснащение согласно тех. заданию,
транспортное обеспечение, таможенное оформление, охрана,
наем доп. персонала, управление проведением мероприятий.
В подчинении 14 сотрудников.
Максимальное кол-во персонала, привлечённого в процессе реализации проекта - 89 человек.
Достижения:
- организация бизнес-процессов,
- создание эффективного бизнес подразделения c ежегодным оборотом до 2007 г. примерно в 3 млн.евро.
- успешное участие в крупных, в том числе международных проектах в Германии, Италии, Китае.

С октября 2002 по февраль 2004 года
Руководитель отдела (Полная занятость)
ООО Максидом, г.СПБ
Крупнейшая в СПб розничная сеть товаров для дома, официальный дилер компании KONTIO в РФ.
Сфера ответственности: развитие дилерского бизнеса.
Продажи и строительство финских деревянных загородных домов:
- организация работы с производителем,
- отработка технологии поставок - склад завода - стройплощадка,
- адаптация маркетингового комплекса европейского бренда премиум класса,
- организация маркетинговой деятельности,
- непосредственное заключение договоров купли- продажи,
- прямые продажи,
- организация каналов сбыта в СПб и организация региональной субдилерской сети,
- организация подрядных отношений.
В подчинении 4 сотрудника.
Достижения:
- продажи в СПб,
- выход на рынок Москвы,
- переговоры о субдилерских контрактах в регионах.

Профессиональные навыки

- опыт планирования и управления продажами
- практический опыт бизнес планирования, бюджетирования различных уровней
- опыт ведение деловых переговоров на любом уровне
- опыт эффективного управления командой
- опыт оперативного управления подразделениями до 50 человек
- лидерская харизма, способность мотивировать, убеждать, инициировать,
- аналитический склад ума, целеустремленность, настойчивость
- развитые организаторские способности
- умение обосновывать и принимать решения
- ответственность
- результативность