Главный ревизор СВК

Банки Кирова - Работа в банке - Резюме - Главный ревизор СВК

Главный ревизор СВК, 03.12.2012

Контактная информация

ФИО:	Михаил Валентинович
Возраст:	45
Пол:	мужчина
Город:	Московская область
e-mail:	semeko@hotmail.com

Образование

Образование: Высшее
Уральская академия государственной службы
Государственное и муниципальное управление (Менеджер)(второе)

Опыт работы

Ведущий специалист СВК ОАО МАО Темпбанк г. Москва
с августа 2012г. по настоящее время
Главный/ведущий/старший ревизор внутреннего контроля и аудита ОСБ №4450 ЗУБ ОАО Сбербанк России
С августа 2007г. по август 2012г.
Начальник отдела камеральных проверок МРИ ФНС №2 по УР
С декабря 1991г. по июнь 2007г.

Профессиональные навыки

Проведение плановых, тематических проверок и документальных ревизий в качестве руководителя во внутренних структурных подразделениях и аппарате. Анализ причин выявленных нарушений и подготовка рекомендаций по устранению. Участие в работе коллегиальных органов (совет отделения, комитет по активным и пассивным операциям, комитета по предоставлению кредитов частным клиентам),
Проведение служебных расследований в отделении и подчиненных филиалах.
Проведение проверок по следующим направлениям:
• эффективность функционирования бизнес процессов (кредитование частных и корпоративных клиентов);
• информационная безопасность;
• финансово - хозяйственная деятельность;
• операции с наличной валютой и драгоценными металлами;
• кассовая работа;
• расчетно - кассовое обслуживание;
• инкассация;
• операции с ценными бумагами;
• операции с пластиковыми картами,
• организация работы по противодействию легализации доходов, полученных преступным путем,
• оценка эффективности функционирования системы внутреннего контроля по направлениям,
• контроль за устранением выявленных нарушений.
Участие в заседаниях Совета отделения при рассмотрении материалов тематических проверок и документальных ревизий;
- участие в разработке внутренних нормативных документов отделения;
Оказание методологической помощи сотрудникам служб отделения, содействие в повышении их профессионального уровня;
- участие в служебных расследованиях по фактам недостачи и излишков, а также выдачи кредитов частным клиентам по подложным документам.
Стремление повышать свои профессиональные навыки, умение работать в команде на результат. Опыт руководящей работы в коллективе 5-15 человек.