Ведущий/ главный экономист

Банки Кирова - Работа в банке - Резюме - Ведущий/ главный экономист

Ведущий/ главный экономист, 30.11.2012

Контактная информация

ФИО:	Евгений
Возраст:	39
Пол:	мужчина
Город:	Краснодар
e-mail:	bev2911@yandex.ru

Образование

Образование: Высшее
1995г. Хабаровская государственная академия экономики и права. Специальность "Финансы и кредит".

Опыт работы

02.2006-06.2012 ОАО "Россельхозбанк" (г.Петропавловск-Камчатский), начальник отдела сопровождения кредитных проектов.
- Организация деятельности отдела;
- Работа с потенциальными клиентами: консультирование по видам кредитных продуктов, проверка и анализ документов;
- Контроль за ведением кредитных дел Клиента;
- Оформление договорной и иной бухгалтерской документации (кредитный договор, договор поручительства/залога, распоряжения на выдачу/закрытие кредита, присвоение категории качества ссуды, отражение обеспечения и пр.), контроль целевого использования кредитных средств;
- Контроль за своевременной уплатой задолженности по кредитам заемщиками; работа с проблемной задолженностью в случае ее возникновения;
- Контроль за предоставлением бухгалтерской документации заемщиками.

07.2003-01.2006 ЗАО "Рыбхозбанк" (г.Петропавловск-Камчатский), ведущий экономист, начальник отдела по кредитованию и работе с финансовыми институтами.
Кредитование юридических/физических лиц. Анализ финансового состояния Заемщика, подготовка заключений на кредитный комитет, заключение кредитных и обеспечительных договоров, классификация ссуд, формирование и ведение кредитных досье.

02.1998-07.2002 ООО КБ "Камчатка" (г.Петропавловск-Камчатский), руководитель службы внутреннего контроля.
Проведение проверок деятельности подразделений банка и отдельных сотрудников на предмет соответствия их действий требованиям законодательства, нормативных актов и стандартов профессиональной деятельности, внутренних документов, регулирующих деятельность и определяющих политику банка, должностным инструкциям. Представление заключений по итогам проверок руководству банка и соответствующих подразделений банка для принятия мер по устранению нарушений, а также для целей анализа деятельности конкретных сотрудников банка. Принятие своевременных и эффективных решений, направленных на устранение выявленных недостатков и нарушений в деятельности банка).