Начальник отдела долговых обязательств

Банки Кирова - Работа в банке - Резюме - Начальник отдела долговых обязательств

Начальник отдела долговых обязательств, 09.09.2010

Контактная информация

ФИО:	Роман
Возраст:	33
Пол:	мужчина
Город:	Москва
e-mail:	RomaK@yandex.ru

Заработная плата от, в долларах США

5000

Занятость: Полная

Образование

Основное
1999 — Санкт-Петербургский Морской Технический Университет, Высшее экономическое;
2000 — Санкт-Петербургский Морской Технический Университет, Высшее техническое;

Повышение квалификации/курсы:
2001 — Аттестация ФКЦБ, ФКЦБ, aттестат серии 1.0
2007 — Professional REPO market course, ICMA, Certificate
2008 — Лицензия биржевого брокера, ФСФР, товарные, фьючерсные, опционные сделки

Опыт работы

03.2007 - 02.2010 АКБ ЗАО Новикомбанк
Начальник отдела операций на рынке долговых ценных бумаг
Отдел операций на рынке долговых ценных бумаг, в подчинении 4 человека: дилер по РЕПО, дилер по облигациям, дилер по еврооблигациям, специалист по векселям.
1. Управление портфелем долговых обязательств 8.5 млрд. рублей (корп. и муницип. облигации 5 млрд., ОФЗ 1.2 млрд., еврооблигации 80 млн.$);
2. Анализ, и прогнозирование ситуации на рынках;
3. Управление ликвидностью через сделки РЕПО;
4. Проведение операции РЕПО и ломбардного кредитования с Банком России в соответствии с 312П и 236П, а так же операций беззалогового кредитования;
5. Контроль за сделками с ценными бумагами;
6. Контроль за соблюдением лимитов и банковских нормативов;
7. Оценка и составление отчетов по результатам операций;
8. Планирование фин. результатов на кратко -, средне - и долго - срочный период.
9. Инициирование лимитов на контрагентов/эмитентов;
10. Консультирование клиентов по инвестиционной деятельности;

Достижения:
- Перевыполнен план по доходам подразделения;
- Увеличены обороты и портфели по корпоративным рублевым и валютным облигациям; увеличены обороты по сделкам РЕПО;
- Внедрена технология управления бизнес-процессами подразделения;
- Разработаны и утверждены нормативные внутрибанковские документы;
- Расширен круг контрагентов;

Причина поиска новой работы:
Уход по взаимному соглашению в связи со сменой команды

Информация о банке:
адрес в интернете: www.novikom.ru
Активы ~38 млрд. руб.
Капитал ~ 6.2 млрд. руб.
Международный рейтинг от Moody`s B2

07.2005 - 03.2007 АКБ Транскапиталбанк
Начальник отдела долговых обязательств
В подчинении 2 человека (трейдер и аналитик).
1. Управление портфелем долговых обязательств (корп. облигации, ГКО-ОФЗ, еврооблигации, векселя);
2. Контроль за всеми операциями по fixed income, проведение сделок, анализ и прогнозирование ситуации на финансовых рынках;
3. Планирование денежных потоков, поддержание необходимого уровня ликвидности банка, привлечение / раазмещение денежных средств через операции РЕПО;
4. Анализ существующих и планируемых инструментов fixed income с целью открытия лимитов на наиболее интересные и перспективные.
5. Участие в проектах по оптимизации текущей системы управления портфелем, количественное и качественное определение целей и задач управления с учетом имеющейся коньюктуры рынка;
6. Оценка доходности операций по fixed income, мониторинг за отражением всех сделок в системе учета, контроль финансовых результатов, составление ежемесячной отчетности работы отдела;

Причина смены работы:
переход в другой банк с расширением функционала, повышением профессионального уровня;

Информация о банке:
адрес в интернете: www.transcapital.com
Активы: 54 млрд. руб.
Международный рейтинг Moody`s B1
представлен 71-м офисом продаж по России

Профессиональные навыки

- Опыт работы в банках более 10 лет;
- Опыт управления командой до 10 человек;
- Знание всех операций Казначейства;
- Опыт взаимодействий с другими подразделениями и отделами банка;
- Знание рынка МБК, forex, ценных бумаг, основных участников и регуляторов;
- Участие в стратегическом планировании деятельности банка;
- Опыт эффективного и успешного управления портфелем ценных бумаг;
- Опыт ведения переговоров;
- Знание специализированных программ Bloomberg, Reuters

Личные качества:
Ответственность; организованность;
Умение работать в команде и самостоятельно