Ведущий специалист Службы кадрового администрирования

Банки Кирова - Работа в банке - Резюме - Ведущий специалист Службы кадрового администрирования

Ведущий специалист Службы кадрового администрирования, 20.01.2013

Категория: Кадры&HR

Контактная информация

ФИО:	Татьяна
Возраст:	38
Пол:	женщина
Город:	Москва
e-mail:	iwanchina2014@yandex.ru

Образование

Образование: Высшее
Высшее, 2000 — Кемеровский государственный университет
Специальность – юриспруденция
Квалификация – юрист

Повышение квалификации по темам:
- Рабочее время и время отдыха: сложные вопросы применения правовых норм на практике;
- Ведение архива кадровых документов: требования, порядок, процедуры;
- Экономика и организация труда (практика применения трудового законодательства в интересах работодателей);
- Повышение эффективности работы сотрудников банка

Опыт работы

Апрель 2011 - Декабрь 2012
Должность: Ведущий эксперт Службы кадрового администрирования Департамента по персоналу и кадровой политике ОАО Московская Биржа
Основные обязанности:
• Ведение в полном объеме кадрового делопроизводства четырех Компаний Группы (ЗАО АКБ "Национальный Клиринговый Центр", ЗАО "Клиринговый центр РТС", ООО "И-Сток", ООО "Технический центр РТС") – оформление приёма, увольнения, перевода, командировок, привлечение работников к работе в выходные, праздничные дни; ведение табельного учета рабочего времени; ведение и контроль Графика отпусков; ведение личных дел работников; подготовка справок о трудовой деятельности и тд.);
• Обеспечение оформления и заключения договоров гражданско-правового характера;
• Ведение организационно-штатной работы, штатного расписания, штатной расстановки Компаний Группы;
• Проведение кадрового аудита в Компаниях Группы при переводе на аутсорсинг;
• Контроль и учет должностных инструкций работников Компании;
• Ведение и формирование кадровой отчетности;
• Участие в разрешении трудовых споров;
• Консультирование работников по вопросам трудового права;
• Взаимодействие с проверяющими органами.

Декабрь 2007-Апрель 2011
Должность: Ведущий специалист Отдела кадров ЗАО АКБ «Национальный Клиринговый Центр» (>100 чел.) - Компания Группы ОАО Московская Биржа
Основные обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме – оформление приёма, увольнения, перевода, командировок, привлечение работников к работе в выходные, праздничные дни; ведение табельного учета рабочего времени; ведение и контроль Графика отпусков; ведение текущего хранения документов и личных дел работников; подготовка справок о трудовой деятельности; оформление листков временной нетрудоспособности;
• Обеспечение оформления и заключения договоров гражданско-правового характера;
• Ведение структуры, штатной расстановки;
• Ведение ДМС на работников Банка и их родственников, оформление полисов ОМС;
• Контроль и учет должностных инструкций работников;
• Консультирование работников по вопросам трудового права;
• Взаимодействие с проверяющими органами.

Февраль 2006-Декабрь 2007 Московская западная таможня (>800 чел.)
Должность: Главный государственный таможенный инспектор Отдела кадров
Основные обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства – оформление приёма, увольнения, перевода, командировок, привлечение работников к работе в выходные, праздничные дни и к сверхурочным работам; ведение и контроль Графика отпусков; оформление дисциплинарных взысканий; подготовка справок о трудовой деятельности; оформление листков временной нетрудоспособности;
• Подготовка представлений для назначений и премирования сотрудников;
• Подготовка запросов для проведения специальной проверки для приема граждан поступающих на службу в таможенные органы;
• Ведение программного обеспечения АРМ-Кадры.

Декабрь 2001-Февраль 2006 Московская восточная таможня (>500 чел.)
Должность: Главный государственный таможенный инспектор Отдела кадров, Старший инспектор организационно-штатного отделения
Основные обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства – оформление приёма, увольнения, перевода, командировок, привлечение работников к работе в выходные, праздничные дни и к сверхурочным работам; ведение и контроль Графика отпусков; подготовка справок о трудовой деятельности; оформление листков временной нетрудоспособности;
• Подготовка представлений для назначений и премирования сотрудников;
• Ведение организационно-штатной работы;
• Ведение программного обеспечения АРМ-Кадры.

Профессиональные навыки

- Знание трудового права, основ кадрового делопроизводства;
- Архивоведение;
- Опыт в подготовке «с нуля» кадровой документации;
- Участие в автоматизации кадровых процессов;
- Опыт в использовании программного обеспечения 1С-Кадры, АРМ-Кадры, ЭОС-Дело, Omnitracker;
- Уверенный пользователь Microsoft Office, правовой системой Консультант-Плюс