Боссы американских банков не желают отказываться от премий

Боссы американских банков не желают отказываться от премий

Главы крупнейших банков Соединенных Штатов не согласны с предложением своих коллег из Великобритании, призывающих ограничить размеры зарплат и премий банковским сотрудникам. Вопрос ограничения зарплат и бонусов был вынесен на обсуждение в ходе конфиденциальных встреч, состоявшихся в Лондоне между руководителями самых крупных банков двух государств. Встречи проходили еще в октябре прошлого года, но об их подробностях только сообщили , а, например, узнать отзывы о развлекательных центрах каждый желающий может уже сейчас. Информация появилась в The Independent, которая сослалась на источник, обладающий информацией о прошедших переговорах.

По мнению глав британских банков, добровольно ограничив свои личные запросы, руководители банковских структур могли бы существенно поднять имидж всех банкиров в глазах мировой общественности. Банкиры Великобритании считают, что введение верхнего порога помогло бы прекратить «гонку зарплат», приводящей к переманиванию финансово-кредитными структурами друг у друга талантливых менеджеров, которым предлагаются более высокие зарплаты. В результате такой гонки суммы на оплату труда персонала постоянно растут и становятся невероятно огромными. The Independent провел подсчеты и установил, что свыше 50 % всех доходов банков мира идут на выплату зарплат и различных бонусов сотрудникам, прежде всего - высшему менеджменту.

Британские главы банков уверены в необходимости сокращения данной пропорции до 30 или 40 %, при этом провести это нужно скоординировано, чтобы конкуренты, не принимающие таких мер, не переманили бы у других банков ценных работников, предлагая лучшие условия оплаты.

Американские финансисты не поддержали инициативу британцев. The Independent сообщает, что некоторые банкиры США с бешенством встретили предложение коллег из Великобритании и заявили, что намерены сопротивляться введению подобных мер.